面试为什么选择这个职业（面试问题为什么选择这个职位）

为什么要应聘此岗位？如何回答。

1、一是因为我的专业就是这个领域的，有自信能够做好工作；二是因为我一直想往这个方向发展，而贵公司的发展前景吸引了我。如果我能在此工作，既能实现自我价值，又能和公司共同成长。

2、这个岗位符合自己的兴趣和性格，在这个岗位上能充分发挥自己的特长，可以全部的热情投入工作，享受自己所从事的事业，进而获得成功。

3、自己一直只关注贵公司的这个岗位，公司发展前景广阔，个人也可以在公司得到长足发展。加之公司企业文化氛围浓厚，团队成员团结一致，增加了本人做好这个岗位工作的信心。

4、在求职清单上，这个岗位是我的首选岗位。此岗位虽然可能累一些，但它可以给自己需要的东西，比如专业培训和薪资、福利，而且还能够和优秀的高素质的人在一起工作。

5、我现在的工作只能涉及到很小的一部分内容，而据我了解，贵公司的这个岗位涉及到的工作领域更加全面，更能锻炼自身能力。

面试的时候问你，为什么要选择这份工作

面试真的是一个大学问，有时候考官不一定是要一个准确的答案，而是要考生的一个态度或者是看你的临场应变能力。

为什么要选择这份工作，这个问题多半是考察求职者的动机，以及求职者对这个工作的理解。所以，我觉得可以从下面几个方面来回答这个问题。

我之所以选择这份工作，主要有以下三个方面的原因。

第一：就业的选择

有句话叫作：人是铁饭是钢，一顿不吃饿得慌。我大学毕业后，工作就成为了我最重要的目的，因为要养家糊口，当然第一要养活我自己。我不能做啃老族，我也不能向他人伸手。我自认为我是一个有志青年。在众多岗位中，我选择了这个岗位，我也相信这个岗位会适合我，我相信我的选择是对的。所以说，工作是我的选择，而这份工作是我正确的选择。（我们回答考官的问题，可以从简单的切入，留一点时间给后面的回答做铺垫）

第二：学以致用

我大学学习的专业是计算机科学与技术（可以根据自己的专业情况来回答）。根据我的了解，这个岗位是信息技术岗位（结合岗位来回答），在工作中会运用到很多的计算机相关的知识。包括网络维护、办公软件操作、网络设置等，这些都是我大学学过的理论知识，而且我在实习期间，也是从事与相类似的岗位。我相信我选择这份工作，对我而言，可以发挥自己的专业知识，做到学以致用；对公司来说，可以为公司带来便利和利益。这是一个双赢的选择。

第三：个人特点与工作内容比较匹配

我是一个进取心比较强的人。每次遇到困难我都会想办法去克服，上网学习、向书本、向身边优秀的人学习，都是我常用的方法。而且这份工作属于技术性工作，比较符合我吃苦耐劳的个性特点。

此外，我发现贵公司的企业文化非常丰富，我很喜欢。我也是一个喜欢打篮球的人，参加过各种各样的文化活动；我的书法作品曾经获得GL市书法比赛一等奖。我相信我的加入，一定可以为公司增砖添瓦，为这份工作增资添彩。

以上就是我选择这份工作的主要原因，回答完毕。

以上就是我对这个问题的回答，供你参考，希望对你有帮助。你可以参考然后修改成自己的语言去练习。

面试中被问到，你为什么要选择教师这个职业，怎样回答？

选择教师这个职业并不是我一时的冲动，而是我在详细的了解教师岗位的特点后，结合自己的职业兴趣和自己的能力做出的职业选择。

“国将兴，必贵师而重傅”，目前我国正在大力发展教育事业，国家每年对教育投入的财政占比也越来越大，教育是复兴中华的必然之路，所以在当下和未来，教师这一职业都是不可或缺的。

不仅如此，对于我来说，我也十分喜欢教师这一行业，一方面是出于教师能教授给学生知识，从而实现自我价值，另一方面是选择教师这个职业也能得到我家人的支持。

除了兴趣外，我也对我自己的能力做了考量，我认为我有能力成为一名老师，在大学期间，我所学的专业就是我所报考的资格证的专业，并在专业上获得过四次奖学金，通过大学的学习，系统化了我的知识体系。

同时我也系统地学习了教育学和心理学的相关理论，为我成为一名老师打下了扎实的理论基础。除了理论的学习，在大学期间，我还利用课余时间进行了两年的家教，大四时也有过半年的实习经历，这些教学经历丰富了我的教学实践能力，更加坚定了我成为一名老师的决心。

如果本次能顺利取得教师资格证，那我在接下来的教学工作中，一定会更加努力，备好每一次课，总结教法学法，关心学生，成为一名合格的“四有”教师。

如果应聘者问，为什么选择这个职业，那求职者该怎么回答呢？

如果应聘者问，为什么选择这个职业，那求职者该怎么回答呢？

应聘者和求职者是一个意思。

在面试时 遇到“为什么选择这个职业”的问题时，从以下几个方面回答：

之前从事的工作就是这个方面的，因此从经验来说也已经有了比较好的经验，容易上手。

这个职业符合职业发展规划，从自身的能力特长、定位及长远发展来看，希望在这一个职业上能够取得更大的个人成就。

这个公司如果是创业期公司，可以说创业期公司对人的能力要求比较大，因此有一定的挑战性，会是喜欢的；如果这个公司是成熟期，则说公司的环境好，在公司里能够学习很多的东西，而且公司的职业发展体系比较成熟，能够有较大的机会和空间。

应聘护士时，面试官问：我为什么要录用你？这个问题时，应聘者应该怎么回答

因为你们需要的就是我。当面试官这样问你时，一定要大胆的给一个肯定的答案，要有信心。过于委婉的发言则会导致面试官觉得你能力不足，缺乏自信。

求职中我们应聘者应该问些什么问题呢

我有一个同学他在应聘中问了关于对新员工培训的问题就被录取了，最后招聘的人告诉他之所以录用他除了他的专业知识扎实外，他的最后一个问题是录用他的关键原因。说明他今后不但是一个优秀的员工，而且还是一个上进和愿意接受新知识的人。所以你的最后一个问题最好也问一个关于对新员工培训的问题，最后希望你应聘成功！

应聘时提问 为什么选择这个职业

因为你读书本来就是学习这些专业的，或者说你喜欢这个职业，又或者说觉得这个职业又很大的发展前景等等，这些都可以表达出来

求职者去应聘还没有面试应聘单位就要钱求职者该怎么办?

不要交钱。一般正规的企业是不收取求职者任何费用的。我感觉你有可能跑到中介去了，一般中介都是要收费的，不收费的话，也会把你的证件压在他那里，让你在他给你安排的那个企业做满一定的期限在还给你。遇到类似的状况，一定要留点心，不要交钱或者压自己的证件在那里，否则吃苦的就是自己。学信学院的指导老师经常教学生们怎样辨别好企业与中介，这样我们学生就不容易被社会上的不法分子骗了。希望我的回答能够帮到你，望采纳！

去应聘不是本专业的职位 如果被问到为什么选择它 该怎么回答

如何找到一份好工作

想做什么，

首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？

??以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位

定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。

检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么型别的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？

每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

找工作同做其它事情一样，也有方法和技巧。很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力，而是因为他们在找工作过程中没有运用正确的方法和一定的技巧。所谓技巧，主要包括三个方面的内容：

⑴．了解自己，包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作之前，你必须先对自己有全面的认识，一定得知道自己能做那方面的工作，不适合做哪方面的工作。找工作不能眼高手低，明明自己没有能力做的工作却偏要做，那结果一定是被拒之门外的。

⑵．了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素质的要求。可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况，也可以向从事这方面工作的其他人请教，他们经验丰富，体会深刻，能给你提供具有指导意义的资讯，他们工作过程中的失败教训，对你可以起到预防的作用，而他们的成功经验又是你可以借鉴的。

⑶．自我推荐。在了解自己和工作的基础上，就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的资讯、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。同样，找工作时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作，而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开。一定要学会推销自己，这样别人才会认可和录用你

最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

应聘者该怎么说

candidate,

you could also say: i'm the person who apply the job.

我应聘人事专员，老板问：如果我们提供份薪水达不到应聘者的要求，那你会如何留住应聘者？该怎么回答

如果公司的薪酬达不到应聘者所期望的，又希望得到这种人才而想让应聘者接受公司的薪酬，我想您应该给应聘者阐述以下几点：一、工作环境，例如工作时间、工作场所是否恶劣、有无危险性、员工食宿、业余活动、员工融洽氛围；二、成长发展环境，例如公司经营的行业有没有发展潜力，职位有没有晋升空间和平台；三、管理层关系，例如公司管理层处理员工关系的方式和融洽度；四，公司的文化，也是一个公司倡导的管理理念，也可以说是老板文化，也是留住人的一个优势。最后，可以晓之以理，动之以情的表达需要他这种人才，例如可以说只是公司目前暂时无法提供，等公司走上正轨，对工作突出，表现优秀的员工给予更大的发展空间和平台，薪酬就自然会越来越高了。

以上是我在卧龙阁看到文章分享，你可以自己去看看65个面试回答技巧，这样可能更加能够了解HR的心理，从而更好的从事HR工作。

考官问应聘者如何看待创业和就业该怎么回答

创业靠脑袋，就业靠双手。脑袋决定口袋，双手只能餬口。

如何考察应聘者的求职动机

仔细观察，要一个安静，和一个很很能说的，或者要一个最好的，和要一个最不看好的，要一个有缺点的，千万不要没有缺点的，没有缺点和太完美的人就是缺点。个人建议。。。

面试时如何回答“你为什么选择这份工作？”

其实对于HR来说，这很重要：

1、刚毕业+单身：短期内不会涉及婚姻产假，可以加班。

2、有男朋友/女朋友：感情可能会影响职业稳定性。

3、新婚未育：新婚的人，可能有备孕计划还需要产假，不会有足够的精力投入到工作中。

4、已育：较为稳定，可能存在一定的经济压力。

HR问这个问题，有何意图：

1、可以知道求职者是否有存在请长假的风险。还没有结婚随时可能因为结婚请婚假，怀孕请产假甚至离职待产，这对公司来讲是巨大的损失。

2、可以知道求职者对工作的态度。从这个问题的回答中，可以看出求职者是重家庭还是重工作？职业匹配程度。有些工作强度较大，需要大量投入时间和精力，需要求职者具备一定的抗压能力。那么要如何回答好这个问题呢？如果你是单身，可以这样回答：“目前是单身状态，我觉得感情看缘分不要着急，先找到一份满意的工作，让自己经济独立才是最为重要。目前是单身状态，我计划两到三年内在这个城市发展，想先锻炼锻炼自己。目前是单身状态，现在也不考虑恋爱问题，我觉得只有自己的能力提升了，变得更加优秀才能谈一场更稳定的恋爱，现在只想把主要精力放在工作上。”

如果你不是单身，可以这样回答：“我已经有爱人了，我们两人的感情稳定，对于未来已经有一些初步计划，我们打算两年后再结婚。我谈恋爱了，我处于适合谈恋爱的年龄，但我不会结婚那么快，现在是打拼的最佳时机。我已经结婚了，但目前还是想要重心放在工作上，和爱人也已经计划好在两到三年后再要孩子。

结婚了，也已经有了孩子。目前不打算生二胎，爱人说有一个孩子就足够了。”我们要了解HR对于求职者方方面面的考虑，毕竟HR招人是要为公司的效益贡献价值的，这无可厚非。总之，在回答HR这个问题时，记住一点：真实回答，千万不要说谎。其实只要表达好你对工作的态度，自己有平衡好生活和工作的能力就行。最后，希望求职者面试结果可以尽如人意，可以真的实现双方共赢。